Szkolenia wstępne BHP

Kodeks pracy oraz Rozporządzenie MGiP nakładają na pracodawców obowiązek zapewnienia nowym pracownikom szkoleń wstępnych BHP. Dbamy o to, aby dla ich uczestników był to nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim ważne doświadczenie, stanowiące ważny zasób w pracy zawodowej. .Jeśli chcą Państwo upewnić się, że Wasi współpracownicy zostaną przeszkoleni w praktyczny sposób: na podstawie aktualnych przepisów oraz obrazowych przykładów, to zachęcamy do kontaktu z naszą firmą. Zatrudniamy profesjonalistów, którzy mają nie tylko rozległą wiedzę, ale również wieloletnie doświadczenie w przekazywaniu informacji na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Nasi eksperci prowadzą kursy dla specjalistów z różnych branż. To sprawia, że warto skorzystać z usług BHP-Proper!

Warto podkreślić, że wstępne szkolenia BHP to nie tylko formalność, której trzeba dopełnić, by nie złamać przepisów. Takie kursy mają przede wszystkim wymiar praktyczny i mogą nieść dużą korzyść dla pracowników, jeśli oczywiście zostaną przeprowadzone w sposób rzetelny i profesjonalny. Nawet podczas pracy biurowej osoby zatrudnione mogą spotkać się z różnego typu zagrożeniami. Najbardziej niebezpiecznym z nich jest pożar, dlatego uzupełnieniem wstępnego szkolenia BHP powinno być także szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej.

Wstępne szkolenia BHP to jednak nie tylko zestaw informacji na temat tego, jak reagować w sytuacjach zagrożenia czy wypadku przy pracy. To także kompleksowa wiedza na temat tego, jak powinno zostać wyposażone stanowisko pracy i jak dbać o dobre praktyki podczas wykonywania obowiązków, by nie narazić się na różnego typu dolegliwości zdrowotne.

Szkolenie wstępne BHP dla nowo zatrudnionych osób

Na szkolenie wstępne BHP, które powinno mieć miejsce przed rozpoczęciem pracy przez nowo zatrudnione osoby, składa się instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy. Drugi rodzaj instruktażu przeprowadza osoba z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem na danym stanowisku pracy oraz przeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu. Jest nią zazwyczaj pracodawca lub wyznaczony przez niego kierownik. Instruktaż ogólny można zlecić placówce zewnętrznej i jest to bardzo korzystne rozwiązanie w sytuacji, gdy firma nie zatrudnia własnego specjalisty BHP. Warto podkreślić, że obowiązek uczestnictwa w szkoleniu wstępnym dotyczy także studentów odbywających praktyki oraz uczniów zatrudnionych w celu praktycznej nauki zawodu. Szkolenia wstępne BHP są przeznaczone dla wszystkich grup zawodowych i są dostępne w czterech wersjach. Oferujemy:

• stacjonarny instruktaż ogólny na terenie Państwa firmy (szkolenie grupowe),
• zajęcia organizowane w naszej sali szkoleniowej (otwarte szkolenia indywidualne),
• instruktaż w formie multimedialnej, czyli szkolenie wstępne BHP online,
• instruktaż w formie samokształcenia kierowanego z przesłaniem materiałów szkoleniowych.

Kładziemy duży nacisk na aspekt praktyczny – nasze szkolenia nie są kompendiami suchej wiedzy, którą można znaleźć w sieci czy w książkach. Chcemy, aby prowadzone przez nas kursy dawały wymierne korzyści osobom biorącym w nich udział, dlatego podchodzimy do nich w sposób rzetelny, profesjonalny, ale też kreatywny. Dokładamy wszelkich starań, by nasze szkolenia były nie tylko fachowe, ale również atrakcyjne, wygodne i przede wszystkim bezpieczne dla uczestników. Dlatego w dobie pandemii proponujemy odbycie instruktażu ogólnego w formie multimedialnej poprzez naszą platformę e-learningową lub w wariancie samokształcenia kierowanego (poprzez przesłanie materiałów szkoleniowych). Zapraszamy do zapoznania się z ofertą.

Znacznie więcej niż szkolenia wstępne

BHP-Proper zapewni Państwa firmie wsparcie w zakresie programu i realizacji instruktaży stanowiskowych BHP dla zatrudnianych pracowników. Instruktaż stanowiskowy jest niezbędny na stanowiskach robotniczych oraz takich, które wiążą się z narażeniem na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne dla zdrowia. Podlegają mu m.in. pracownicy przenoszeni do pracy na takich stanowiskach. Obowiązek jego przeprowadzenia występuje także w sytuacjach zmian warunków technologiczno-organizacyjnych pracy. Należą do nich m.in. zmiany procesów technologicznych i organizacji stanowisk pracy, wprowadzenie nowych lub dokonanie zmiany stosowanych narzędzi i maszyn, a także włączenie do użytku substancji szkodliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia.

Szkolenie wstępne i okresowe BHP

Mamy na uwadze kompleksowe wsparcie naszych Klientów, dlatego w naszej ofercie znajdą Państwo szkolenie wstępne i okresowe BHP. Szkolenie wstępne jest ważne przez 6 miesięcy dla osób zajmujących stanowiska kierownicze, zaś dla pozostałych pracowników jego ważność mija po upływie roku. Pracownik potwierdza, że je odbył, na piśmie – w karcie szkolenia wstępnego, dołączanej potem do jego akt osobowych. Zachęcamy do zapoznania się z naszą pełną ofertą oraz nawiązania z nami współpracy także w innych obszarach naszej działalności. Oferujemy nie tylko okresowe szkolenia BHP, ale też m.in. szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej.  Wszystkie przeprowadzane przez nas kursy BHP są dostosowane do specyfiki zawodowej uczestników, dzięki czemu w pełni odpowiadamy na potrzeby naszych klientów.

Szkolenie wstępne BHP dla pracowników administracyjno-biurowych

Praca biurowa, choć wydaje się bardzo bezpiecznym zajęciem, to również może wiązać się z różnymi zagrożeniami. Szkolenie BHP dla pracowników administracyjno-biurowych powinno zatem uwzględniać jej specyfikę. Wśród zagrożeń, które omawiane są z kursantami, znajduje się m.in. ergonomia stanowiska pracy, zagrożenia związane z długotrwałym przebywaniem w jednej pozycji, czy nieprawidłowe korzystanie z urządzeń biurowych mogące prowadzić do problemów zdrowotnych, takich jak zespół cieśni nadgarstka, bóle kręgosłupa czy zwyrodnienia miednicy. Podstawą szkolenia wstępnego jest dobra organizacja miejsca pracy, ale też zasady bezpiecznego korzystania ze sprzętów biurowych czy sposoby minimalizowania przeciążeń układu mięśniowo-szkieletowego.

Wszechstronne szkolenie wstępne BHP

Pracownik biurowy poznaje na szkoleniu wstępnym także kwestie związane z ewakuacją czy postępowaniem w sytuacjach awaryjnych. Na naszych kursach omawiamy ponadto zasady pierwszej pomocy, czy sposoby obsługi podstawowych urządzeń gaśniczych. Nie brakuje także aspektów psychospołecznych, w których zwracamy uwagę na czynniki takie jak stres, presja czasu czy konieczność długotrwałej koncentracji. Podpowiadamy, jak rozpoznać oznaki wypalenia zawodowego i kiedy udać się do specjalisty. Dzięki oferowanym przez nas kursom BHP pracownicy są bardziej świadomi i lepiej przygotowani nie tylko do tego, aby unikać zagrożeń związanych z obsługą urządzeń, ale też, aby lepiej dbać o swoje zdrowie i dobre samopoczucie. Serdecznie zapraszamy do skorzystania z oferty.

Wstępne szkolenia BHP — instruktaż ogólny

W naszej firmie organizujemy szkolenia wstępne BHP dla pracowników administracyjno-biurowych, inżynieryjno-technicznych, na stanowiskach robotniczych oraz pracodawców, a ich nieodłączną częścią jest przeprowadzenie instruktażu ogólnego. Obowiązuje on wszystkie nowo zatrudniane osoby, podobnie jak studentów na praktykach czy uczniów przyuczanych do zawodu, jako że pozwala zyskać znajomość podstawowych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przekazywana wiedza opiera się zatem na Kodeksie pracy, układach zbiorowych, regulaminach, a także zasadach przyjętych w danym zakładzie pracy. Instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego BHP dla pracowników biurowych, robotników i innych osób uwzględnia ponadto teoretyczne informacje oraz praktyczne umiejętności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w różnorodnych sytuacjach zagrożenia.

Warto przy tym pamiętać, że instruktaż ogólny może być realizowany w formie e-learningu, natomiast stanowiskowy — musi odbywać się stacjonarnie na stanowisku pracy (zgodnie z § 11 ust. 1).

Test sprawdzający po zakończeniu szkolenia wstępnego BHP

Celem szkolenia wstępnego BHP dla pracowników biurowych, zatrudnionych na stanowiskach robotniczych oraz pozostałych jest zdobycie niezbędnej wiedzy, która pozwoli na stworzenie i utrzymanie bezpiecznych warunków pracy, zapobieganie chorobom zawodowym, a także prawidłowe reagowanie w sytuacjach niebezpiecznych. Rozporządzenie nie wymaga przeprowadzenia egzaminu po wstępnym szkoleniu BHP — wystarczy potwierdzenie jego odbycia w karcie szkolenia wstępnego podpisanej przez pracownika i osobę prowadzącą. Wprowadzenie testu jako elementu weryfikacji jest dopuszczalne dobrowolnie. Na życzenie Klienta zajmujemy się więc organizacją samych szkoleń, ale również testów sprawdzających, zapewniając w ten sposób kompleksową obsługę przedsiębiorcom reprezentującym różnorodne branże.

Wystawienie karty szkolenia wstępnego BHP przez specjalistów z naszej firmy

Każdy pracownik administracyjno-biurowy, inżynieryjno-technicznego czy zatrudniony na stanowisku robotniczym otrzymuje kartę szkolenia wstępnego BHP wystawioną przez naszą firmę. Stanowi ona informację, że dana osoba pomyślnie przeszła szkolenie przez co bez przeszkód może zostać zatrudniona na określonym stanowisku. Karta szkolenia wstępnego BHP zawiera:

• nazwę pracodawcy,
• imię i nazwisko pracownika,
• informacje dotyczące instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego (którego przeprowadzenie na stanowisku pracy osoby zatrudnionej jest obowiązkiem pracodawcy) — w tym m.in. dane osoby przeprowadzającej.

W naszej firmie, po przeprowadzeniu szkolenia wystawiamy zatem takie karty, wręczamy je pracownikom do podpisania, a następnie przekazujemy do działu kadrowo-płacowego przedsiębiorstwa, który umieszcza ją w aktach osobowych. Zależy nam na tym, by pomagać przedsiębiorcom w dopełnieniu obowiązku szkoleń wstępnych BHP na każdym etapie. Zachęcamy zatem do nawiązania współpracy!

Szkolenia BHP wstępne i okresowe — różnice i obowiązki

W firmie BHP-PROPER organizujemy zarówno szkolenia wstępne, jak i okresowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Warto podkreślić, że szkolenie wstępne obejmuje instruktaż ogólny oraz stanowiskowy. Instruktaż ogólny służy zapoznaniu pracowników z podstawowymi przepisami BHP, prawami i obowiązkami stron stosunku pracy, jak również z zasadami udzielania pierwszej pomocy. Z kolei instruktaż stanowiskowy, przeprowadzany bezpośrednio na stanowisku pracy, pozwala poznać specyfikę wykonywanych obowiązków, związane z nimi zagrożenia, a także sposoby ich unikania i ograniczania ryzyka.

Szkolenia okresowe z BHP są natomiast przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych, osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, pracowników inżynieryjno-technicznych, a także pracodawców. Ich celem jest odświeżenie wiedzy oraz zapoznanie z aktualnymi przepisami, metodami pracy i wymogami w zakresie bezpieczeństwa.

Szkolenia okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych — zakres wiedzy

Każde szkolenie okresowe różni się zakresem tematycznym w zależności od stanowiska. Program dla pracowników inżynieryjno-technicznych obejmuje między innymi zagadnienia takie jak:

• odpowiedzialność projektantów, konstruktorów i technologów w związku z wykonywaną pracą,
• wymogi BHP w zakresie maszyn oraz innych urządzeń technicznych,
• system oceny zgodności wykonywanych wyrobów z wymaganiami BHP.

Dodatkowo omawiamy metody eliminacji lub ograniczania czynników szkodliwych, niebezpiecznych bądź uciążliwych, a także zasady ergonomii w projektowaniu. Szkolenie tego typu może być realizowane w formie stacjonarnej lub online, jednak niektóre zagadnienia, wymagające praktycznych ćwiczeń, muszą odbywać się w bezpośredniej formie.

Szkolenie okresowe BHP na stanowiskach administracyjno-biurowych i robotniczych

Zakres wiedzy dla pracowników administracyjno-biurowych obejmuje m.in. profilaktyczną ochronę zdrowia, organizację ergonomicznego stanowiska wyposażonego w monitory ekranowe i urządzenia biurowe, a także zagadnienia związane z chorobami zawodowymi. Tego rodzaju szkolenia okresowe z BHP mogą być przeprowadzane w pełni online.

Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych musi odbywać się w formie stacjonarnej, ponieważ obejmuje obowiązkowe ćwiczenia praktyczne. Program obejmuje w szczególności:

• organizację stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP,
• identyfikację czynników niebezpiecznych oraz sposoby ich ograniczania przy zastosowaniu środków ochrony indywidualnej i zbiorowej,
• zasady postępowania w razie wypadku przy pracy, pożaru lub awarii,
• przykłady wypadków charakterystycznych dla danych stanowisk oraz metody zapobiegania im.

Egzamin i dokumentacja

Każde szkolenie okresowe z BHP kończy się egzaminem sprawdzającym poziom przyswojonej wiedzy i umiejętności. Wyniki egzaminu są podstawą do wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, które stanowi część dokumentacji pracowniczej.

Mają Państwo pytania dotyczące oferty? Zachęcamy do kontaktu z nami! SKONTAKTUJ SIĘ