Początek roku sprzyja weryfikacji firmowych procedur, jak również dokumentów. Audyt dokumentacji BHP pozwala ocenić, czy obowiązujące zapisy odpowiadają aktualnym przepisom, realnym warunkom pracy oraz strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa. Zmiany kadrowe, modyfikacje procesów technologicznych bądź zakup nowych maszyn często bowiem powodują, że część dokumentów traci aktualność.
Przestrzeganie przepisów BHP jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Niedopełnienie go może skutkować sankcjami karnymi – przykładowo karami finansowymi. Audyt pozwala wykryć nieprawidłowości związane z funkcjonowaniem firmy, a także ułatwia wdrożenie odpowiedniej strategii postępowania mającej na celu poprawę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dlaczego warto go przeprowadzić przed nowym rokiem?
Prowadzenie własnej firmy bywa wyzwaniem, szczególnie w kilku pierwszych latach jej działania. Przedsiębiorcy często zastanawiają się nad zasadnością różnych przepisów prawa. Bezpieczeństwo i higiena pracy również bywa przedmiotem ich rozważań, a szczególne zainteresowanie wzbudzają szkolenia oraz obowiązki z nimi związane. Odpowiadamy na wybrane spośród najczęściej zadawanych pytań z tego obszaru.
Długie godziny spędzone przy komputerze, niewłaściwa postawa ciała, niewystarczające oświetlenie czy zła organizacja przestrzeni mogą powodować poważne dolegliwości zdrowotne. Z tego powodu obowiązujące regulacje nakładają na pracodawcę obowiązek przeprowadzenia szkolenia dla każdego nowo zatrudnionego na stanowisku biurowym pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pojawia się jednak pytanie, czy taki kurs BHP trzeba później odnawiać?