Obecnie prowadzenie kursów stacjonarnych jest wyjątkowo skomplikowane i często mało bezpieczne. Dlatego oferujemy Państwu zdalne szkolenie BHP. Wychodząc naprzeciw wyzwaniom, które postawiła przed nami pandemia, stworzyliśmy internetowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, które można ukończyć on-line, korzystając jedynie ze swojego komputera. Szkolenie BHP przez Internet ma wiele zalet, m.in. nie wymaga ponoszenia kosztów związanych z organizacją sali szkoleniowej, co wpływa na jego niższą cenę. Ponadto wersja elektroniczna zaświadczenia ze zdalnego szkolenia BHP jest równoznaczna z jego wersją papierową, otrzymywaną na szkoleniu stacjonarnym.

Szkolenie okresowe (także wstępne podczas epidemii) realizowane metodą samokształcenia kierowanego jest to forma szkolenia, w której pracownik samodzielnie uczy się z dostarczonych przez naszą firmę materiałów edukacyjnych. Przekazujemy Państwu informacje umożliwiające zdobycie lub uzupełnienie wiedzy na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. W ramach szkolenia możecie kontaktować się z naszymi szkoleniowcami za pośrednictwem poczty e-mail oraz telefonu komórkowego. Pracownicy BHP-Proper pomogą Wam zrozumieć poszczególne zagadnienia i odpowiedzą na wszelkie nurtujące pytania.

Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Bardzo ważne są również szkolenia okresowe BHP dla pracowników, którą to kwestię reguluje rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy oraz Kodeks pracy. Mają one na celu zaktualizowanie, a także ugruntowanie ich wiedzy i umiejętności w tej dziedzinie, ale też zaznajomienie pracowników z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi. Szkolenia okresowe odbywają się już w trakcie zatrudnienia i stanowią niezwykle istotny element profilaktyki wypadków przy pracy, w tym przeciwdziałania urazom i chorobom zawodowym. Służą szeroko pojętej ochronie zdrowia osób zatrudnionych, a tym samym zabezpieczeniu pracodawców przed niekorzystnymi skutkami ekonomicznymi, które wiążą się z chorobami czy wypadkami pracowników.

W jakich formach przeprowadzamy szkolenia okresowe BHP?

Zarówno szkolenia wstępne, jak i okresowe realizujemy w oparciu o szczegółowe programy szkoleń. Określają one ich dokładną tematykę, formy realizacji oraz czas trwania. Są dopasowane do konkretnych grup stanowisk i opierają się na ramowych programach szkoleń, ujętych w załączniku nr 1 do Rozporządzenia MGiP z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004 nr 180, poz. 1860). Dbamy o to, aby nasze szkolenia były użyteczne dla uczestników, dlatego zapewniamy m.in. dużą dawkę praktycznych informacji i przykładów, dostosowanych do danej branży.

Ogólne szkolenie BHP i szczegółowe dostosowane do specyfiki stanowiska pracy

W ofercie naszej firmy znajdą Państwo profesjonalne szkolenia okresowe BHP, które przeprowadzamy zgodnie z aktualnymi przepisami. To między innymi:

• szkolenie BHP dla pracowników na stanowiskach robotniczych — wyłącznie w formie stacjonarnego instruktażu na terenie Państwa firmy (szkolenie grupowe) lub organizowane w naszej sali szkoleniowej (otwarte szkolenia indywidualne). Zapewniamy atrakcyjną formę multimedialną szkoleń dopasowanych do grup zawodowych uczestników szkolenia;
• szkolenia dla pracowników administracji biurowej oraz innych branżowych grup stanowisk (przedstawiciele handlowi/medyczni, nauczyciele, lekarze itp.) — w formie stacjonarnego seminarium lub samokształcenia kierowanego,
• szkolenia BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami — w formie stacjonarnego kursu BHP lub samokształcenia kierowanego;
• szkolenia dla pracowników inżynieryjno-technicznych — w formie stacjonarnego kursu lub samokształcenia kierowanego.

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników robotniczych i na stanowiskach administracyjno-biurowych

Zgodnie z przepisami szkolenie okresowe — robotnicze albo dla pracowników administracyjno-biurowych — w formie seminarium może trwać nie krócej niż 5 godzin lekcyjnych, zaś w formie kursu — nie krócej niż 15 godzin lekcyjnych. Szkolenia kończą się egzaminem, po zdaniu którego uczestnik otrzymuje od nas zaświadczenie o ukończeniu okresowego szkolenia BHP. Jego odpis należy dołączyć do akt osobowych pracownika. Forma oferowanych przez nas szkoleń jest atrakcyjna — dokładamy wszelkich starań, by oprócz teoretycznej wiedzy przekazać uczestnikom również praktyczne umiejętności. Dbamy o to, aby za sprawą naszych szkoleń pracownicy wiedzieli, jak bezpiecznie wykonywać obowiązki zawodowe oraz jak skutecznie postępować w sytuacjach wypadków. Omawiamy ich przyczyny, podajemy rozmaite przykłady, a także przedstawiamy użyteczne wnioski. Serdecznie zapraszamy do współpracy na terenie Krakowa i nie tylko.

Jak często należy przeprowadzać szkolenie okresowe BHP?

Odpowiedzialność za regularną organizację szkolenia okresowego BHP spoczywa na pracodawcy. W sytuacji, gdy nie zatrudnia on specjalisty ds. BHP ani nie korzysta w tym zakresie ze stałej współpracy z firmą zewnętrzną, zobowiązany jest do monitorowania ważności szkoleń pracowników oraz terminowej organizacji kolejnych szkoleń okresowych. Warto dodać, że po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami i uwzględnieniu warunków pracy na konkretnych stanowiskach — pracodawca powinien ustalić częstotliwość oraz czas ich trwania. Mogą one bowiem odbywać się częściej, niż zalecają to przepisy. Zgodnie z nimi częstotliwość szkoleń okresowych BHP zależy od zajmowanego stanowiska. Jak często przeprowadzać szkolenia BHP pracowników biurowych, robotniczych i na stanowiskach kierowniczych?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami przepisami okresowe szkolenia BHP należy przeprowadzać:

• minimum raz na rok — w przypadku stanowisk robotniczych, gdzie istnieje duże zagrożenie wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia. Szkolenie musi trwać co najmniej 360 minut, musi obejmować instruktaż na stanowisku pracy oraz wykład teoretyczny;
• raz na 3 lata — dla pracowników robotniczych, gdzie zagrożenie dla zdrowia jest mniejsze. Wykład oraz instruktaż stanowiskowy muszą łącznie trwać minimum 360 minut;
• raz na 5 lat — dla pracodawców, osób kierujących pracownikami; kierowników, brygadzistów, mistrzów itp., a także dla pracowników inżynieryjno-technicznych (technologów, organizatorów produkcji, konstruktorów maszyn itp.). Program szkolenia musi być zrealizowany co najmniej w ciągu 720 minut;
• raz na 5 lat — dla pracowników służb BHP i wykonujących zadania służby BHP. Szkolenie musi trwać minimum 1440 minut, z czego 180 minut należy poświęcić ćwiczeniom;
• raz na 5 lat — dla pracowników wykonujących obowiązki zawodowe w warunkach uciążliwych, szkodliwych lub niebezpiecznych, a także dla pracowników obarczonych odpowiedzialnością z zakresu BHP. Szkolenie dla tych grup musi trwać 360 minut lub więcej czasu;
• raz na 6 lat — dla pracowników zajmujących stanowiska administracyjno-biurowe, gdzie określono kategorię ryzyka wyższą niż trzecia. Szkolenie okresowe BHP musi trwać co najmniej 360 minut;
• brak obowiązkowych szkoleń okresowych — z obowiązku zwolnieni są pracownicy administracyjno-biurowi, na stanowiskach których ustalono kategorię ryzyka nie wyższą niż trzecią. Szkolenia okresowe BHP dla tych pracowników nie są obowiązkowe, ale jak najbardziej rekomendowane.

Serdecznie zapraszamy do kontaktu z firmą BHP-PROPER z siedzibą w Krakowie, aby zorganizować szkolenie okresowe BHP pracowników administracyjno-biurowych, na stanowiskach robotniczych, dla kierowników, inżynierów i nie tylko.

Organizujemy szkolenie rekomendowane dla pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej zgodnie z wymogami Kp.