Blog
-
start
- Blog
Kto pełni funkcję specjalisty ds. BHP w ramach outsourcingu?
Obsługa firm w zakresie BHP nie jest prostym zadaniem. Osoba odpowiedzialna na kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy musi na bieżąco aktualizować swoją wiedzę w zakresie przepisów BHP, aby móc profesjonalnie spełniać swoje obowiązki. Organizacja szkoleń okresowych dla pracowników, prowadzenie specjalistycznej dokumentacji czy audyty i kontrola warunków pracy to tylko kilka elementów, za jakie odpowiada specjalista ds. BHP. Z uwagi na to, że nie każdy pracodawca jest w stanie sprawować nad tym pieczę, warto rozważyć outsourcing BHP. Jest to rozwiązanie, w którym firma zewnętrzna przejmuje odpowiedzialność za kompleksową obsługę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Kto więc w takim wypadku pełni funkcję osoby odpowiedzialnej za BHP?
Zakres outsourcingu BHP – jak to wygląda w praktyce?
Outsourcing BHP to strategia polegająca na zleceniu zewnętrznej firmie zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w danym przedsiębiorstwie. Dzięki takiemu działaniu pracodawcy mogą skupić się na kluczowych aspektach swojej działalności, powierzając kwestie BHP specjalistom. Dlaczego jeszcze warto zdecydować się na outsourcing i jaki jest zakres tej usługi?
BHP a praca zdalna
Praca zdalna, choć komfortowa i elastyczna, niesie ze sobą wyzwania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że obowiązki związane z BHP obejmują także pracowników wykonujących swoje zadania w domu. Jakie zasady BHP powinny być przestrzegane podczas pracy zdalnej, aby zapewnić sobie bezpieczeństwo i komfort?
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zadalnej
Praca zdalna, która zyskała na popularności w ostatnich latach, niesie ze sobą wiele korzyści, ale również wyzwania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. W przypadku pracy zdalnej, tak jak w każdej innej formie zatrudnienia, pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego.
