Zgodnie z ustawą z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-21 (Dz. U. poz. 695) informujemy, że podczas stanu epidemii lub zagrożenia epidemiologicznego wszystkie szkolenia wstępne bhp przeprowadzamy w formie samokształcenia kierowanego (zdalnie - poczta elektroniczna/ online).
Szkolenia BHP to obowiązkowy rodzaj kursu, który musi zostać zapewniony każdemu pracownikowi. Obowiązek ten należy do pracodawcy. Co więcej, poprowadzić go może tylko osoba z odpowiednimi kompetencjami. Czasami jednak wiedza prowadzącego nie gwarantuje powodzenia. Z tego artykułu dowiesz się, co jeszcze potrzebne jest, aby poprawnie, ale i ciekawie przeprowadzić szkolenie BHP.
Nie tylko pracownicy muszą przechodzić okresowe szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązek ten dotyczy również pracodawców, również okresowo, co 5 lat. Jakie aspekty są poruszane na tego typu kursach?
Już od momentu zatrudnienia pierwszego pracownika, na pracodawcy spoczywa obowiązek przeszkolenia go w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Sprawa jest stosunkowo łatwa w mikroprzedsiębiorstwach, ale w większych zakładach wymogi są o wiele bardziej złożone. Jednak zamiast tworzenia osobnego stanowiska pracy dla eksperta BHP, duże firmy często korzystają z usług outsourcingu. Na czym on polega i jakie niesie za sobą korzyści?