Instruktaż stanowiskowy, czyli szkolenie stanowiskowe BHP, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004 nr 180, poz. 1860) – należy przeprowadzić przed rozpoczęciem pracy nowo zatrudnionej osoby na danym stanowisku. Obok instruktażu ogólnego – instruktaż stanowiskowy stanowi składową szkolenia wstępnego BHP. Dotyczy także pracowników, którzy w ramach tej samej firmy zaczną pracę na innym stanowisku, a także uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu oraz studentów na praktykach studenckich. Warto dodać, że pracownik, który będzie wykonywać pracę na różnych stanowiskach, jest zobowiązany do uczestnictwa w szkoleniu stanowiskowym na każdym z nich.
Jakie są cele szkolenia szkolenia stanowiskowego BHP?
Jak sama nazwa wskazuje, szkolenie stanowiskowe BHP dotyczy konkretnego stanowiska pracy i służy zapoznaniu pracowników z czynnikami środowiska pracy, ryzykiem zawodowym, metodami ochrony przed potencjalnymi zagrożeniami oraz bezpiecznego wykonywania zadań zawodowych. W instruktażu ogólnym oraz stanowiskowym pracownicy uczestniczą jeszcze przed rozpoczęciem pracy, jednak należy wspomnieć, że na mocy przytoczonego wyżej Rozporządzenia MGiP szkolenia okresowe BHP pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu – nie rzadziej niż raz na 3 lata. Natomiast w przypadku stanowisk związanych z pracami szczególnie niebezpiecznymi – nie rzadziej niż raz na rok. W ramach tego typu szkoleń przeprowadzamy stacjonarne szkolenia grupowe na terenie firm lub otwarte szkolenia indywidualne w naszej siedzibie. Zapraszamy do kontaktu – odpowiemy na wszelkie Państwa pytania.
