Zachowanie bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli elementów składających się na skrót BHP, jest obowiązkiem pracodawcy. Duże znaczenie ma nie tylko zapewnienie komfortu w praktyce, ale także udokumentowanie takiego stanu rzeczy. Według polskiego prawa każda firma ma obowiązek tworzenia odpowiedniej dokumentacji BHP, na którą składa się wiele różnorodnych wykazów, rejestrów i zarządzeń. O czym należy pamiętać? I jakie dokumenty należy koniecznie gromadzić? Temat ten omawiamy w naszym artykule.

Szkolenia z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy mają kluczowe znaczenie w każdej branży. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest więc przeszkolenie nowo zatrudnionych pracowników oraz regularne szkolenie pracowników stałych w tzw. szkoleniach okresowych w zakresie bezpiecznego wykonywania obowiązków. Mimo pandemii koronawirusa i związanego z nią kryzysu wiele firm wciąż prowadzi rekrutacje i przyjmuje do pracy nowe osoby. Obostrzenia sanitarne nie zwalniają pracodawców z konieczności zapewnienia podwładnym odpowiednich warunków pracy oraz poinformowania ich o zasadach BHP. W kwestii formy szkoleń wprowadzono jednak zasadnicze zmiany, które zostały zawarte w ustawie z dnia 16 kwietnia 2020 roku o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-21.